Systemisch Coachen
Om je leven te creëren dat jij voor ogen hebt, is het zinvol je bewust te zijn van je positie in de verschillende systemen waar jij deel van uit maakt. Denk aan je familie van herkomst, je werk en je vrienden. Je krijgt inzicht in je patronen en gedragingen, die jou niet meer dienen.
Vergeleken met opstellingen (zowel familie- als organisatieopstellingen) is systemisch coachen een vorm van gespreksvoering die hetzelfde beoogt als een opstelling, maar waar geen opstelling met representanten plaats vindt. Ik kan echter wel gebruik maken van attributen. Bij het systemisch coachen maak ik gebruik van ‘systemische informatie’, informatie die jij hebt doordat jij deel uitmaakt van een systeem. Deze informatie is vaak onbewust opgeslagen, dus we gaan samen in een toestand komen waarin deze impliciete informatie toegankelijk wordt. De innerlijke houding van mij als coach is het belangrijkste instrument om systemisch te kunnen werken.
In welke situaties/vraagstukken kan een systemisch coach behulpzaam zijn:
Herken je jezelf in sommige van bovenstaande vragen?
Klik hier op voor het maken van een kennismakingsafspraak.
Vergeleken met opstellingen (zowel familie- als organisatieopstellingen) is systemisch coachen een vorm van gespreksvoering die hetzelfde beoogt als een opstelling, maar waar geen opstelling met representanten plaats vindt. Ik kan echter wel gebruik maken van attributen. Bij het systemisch coachen maak ik gebruik van ‘systemische informatie’, informatie die jij hebt doordat jij deel uitmaakt van een systeem. Deze informatie is vaak onbewust opgeslagen, dus we gaan samen in een toestand komen waarin deze impliciete informatie toegankelijk wordt. De innerlijke houding van mij als coach is het belangrijkste instrument om systemisch te kunnen werken.
In welke situaties/vraagstukken kan een systemisch coach behulpzaam zijn:
- Heb je wel eens het gevoel dat je in situaties wordt gezogen, in je werk, waar je eigenlijk niets mee te maken hebt?
- Wordt je wel eens in conflicten getrokken als bemiddelaar?
- Zijn je collega’s wel eens jaloers omdat je makkelijk met een hogere laag in de organisatie om gaat?
- Voel je je wel eens groter/beter dan je baas?
- Ben je als kind soms terecht gekomen op de positie van ouders van je ouders?
- Heb je als kind voor jongere kinderen moeten zorgen?
- Ben je soms makkelijk moe of heb je burn-out verschijnselen?
- Spring je makkelijk in als er een opgave te vervullen is en niemand anders doet het? Zeg je makkelijk: dan doe ik het wel?
- Voel je je soms als een niet te vullen vat?
- Vervul je je eigen opgave in je leven of heb je het gevoel iemand anders opgave te vervullen?
- Kom je gemakkelijk terecht op belaste plekken in een organisatie, op posities waar anderen hun vingers niet aan branden of veel mensen voor je op afgeknapt zijn?
- Ken je het patroon, waarbij je, vlak voor succes, iets doet om dat weer kapot te maken?
- Ken je roekeloos gedrag of doe je aan extreme sporten?
- Vertoon je soms gedrag dat ertoe leidt dat je ergens niet meer bij hoort?
- Heb je soms gedrag dat je niet kunt verklaren?
Herken je jezelf in sommige van bovenstaande vragen?
Klik hier op voor het maken van een kennismakingsafspraak.
